главная письмо поиск карта
главная
новости
о предприятии
о платежах
статистика
форум
справочная
публикации
поиск
Опросы
Опросы
Партнёры








Архив новостей

«« вернуться к списку новостей

19.09.2006
Социальный пакет Саратовского ЕРКЦ скоро станет больше
В целях расширения социального пакета руководством Саратовского ЕРКЦ достигнута принципиальная договоренность с одним из банков г.Саратова о предоставлении сотрудникам ЕРКЦ кредитов на льготных условиях. Предприятие в данном случае будет выступать в роли поручителя.

Решение о сотрудничестве с банком было принято не случайно. Некоторые из сотрудников ЕРКЦ, в том числе и директор предприятия, уже пользовались услугами банка по кредитованию гражданских лиц. И все они остались довольны условиями и удобной формой предоставления кредитов.

По словам директора ЕРКЦ г.Саратова Алексея Кулапина, развитие и поддержка персонала является одной из самых важных и приоритетных задач предприятия. И это не дань моде – это жизненная необходимость любой организации, которая стремится выйти на качественно иной уровень и достичь высоких результатов в своей сфере деятельности.

Вот что по этому поводу сказала Татьяна Королева, заместитель директора по персоналу ЕРКЦ г.Саратова: «В современных условиях развитие конкурентоспособной организации неразрывно связано с формированием лояльной команды профессионалов и пониманием значимости одного из ключевых принципов работы с персоналом - корпоративной поддержки, что в первую очередь возлагает на руководство организации обязанность по формированию значимого социального пакета. За пять лет работы наше предприятие зарекомендовало себя как социально ответственное предприятие, на практике осуществляющее заботу о персонале. Наш опыт был по достоинству оценен жюри областного конкурса, по итогам которого в декабре 2005 года мы были признаны одними из лучших в Саратовской области в номинации «Лучшая организация работы с персоналом на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства». И в дальнейшем мы будем продолжать курс в рамках своей кадровой политики, основой которой является – поддержка персонала».

Принципы корпоративной поддержки, социальной ответственности и заботы о персонале нашли свое закрепление в Коллективном договоре, который был утвержден 7 августа 2006 года на общем собрании работников предприятия. Огромную работу по реализации зафиксированных в договоре социальных принципов проводит Профсоюзная организация ЕРКЦ г.Саратова. В частности, Инна Видишева, председатель Профсоюза, среди прочих особо акцентировала внимание на таких мероприятиях как: предоставление льготных билетов в театр и бассейн, организация летнего отдыха на турбазе, проведение праздничных акций для детей сотрудников ко Дню знаний, а также ко Дню защиты детей.



Архив новостей
    Официальный сайт ФК "Сокол"официальный сайт администрации СаратоваЮрбюро